STORIE DI SUCCESSO
ELPEN
Orientamento professionale per adolescenti
ELPEN: Quando la cura diventa un investimento nel futuro
Con oltre 60 anni di storia, ELPEN è la più grande azienda farmaceutica esportatrice della Grecia. I suoi prodotti vengono esportati in oltre 90 Paesi e l’azienda dispone di filiali a Berlino e Dubai. Con oltre 2.000 dipendenti a livello di Gruppo, ELPEN investe da sempre nella ricerca, nella qualità e nell’innovazione, ponendo le persone al centro della propria attività e ispirandosi ai valori del Rispetto, della Cura, dell’Impegno per la Qualità e della Curiosità Creativa.
L’Obiettivo
ELPEN ha scelto di offrire il programma di orientamento professionale MyOrama ai figli dei propri dipendenti, riconoscendo che la vera attenzione verso le proprie persone si estende anche alle loro famiglie.
L’iniziativa aveva l’obiettivo di sostenere i giovani in una delle decisioni più importanti della loro vita, offrendo un orientamento affidabile e scientificamente fondato per la scelta del percorso di studi e della futura carriera professionale. Allo stesso tempo, l’iniziativa ha rafforzato la strategia aziendale volta a promuovere un ambiente di lavoro in cui le persone sono sempre al centro.
La Soluzione
Ciò che ELPEN ha ritenuto particolarmente importante di MyOrama è stato l’approccio personalizzato e l’orientamento basato su evidenze scientifiche che offre ai giovani nel processo di scelta del percorso di studi e della futura carriera professionale.
Per ELPEN, sostenere i propri dipendenti è da sempre una priorità, che va oltre l’ambiente di lavoro e comprende anche le loro famiglie. La decisione dell’azienda di offrire questo programma si inserisce in questa filosofia e rappresenta un’ulteriore espressione concreta dei valori che la guidano: Rispetto, Cura, Impegno per la Qualità e Curiosità Creativa.
Attraverso iniziative come questa, ELPEN mira a sostenere le nuove generazioni, offrendo ai figli dei propri dipendenti l’opportunità di scoprire il proprio potenziale e progettare il proprio futuro con maggiore fiducia in sé stessi.
I Benefici
L’iniziativa è stata accolta con entusiasmo dai dipendenti, che hanno apprezzato il sostegno concreto dell’azienda in una fase così importante della vita delle loro famiglie. I partecipanti hanno dichiarato che il programma li ha aiutati a comprendere meglio le proprie capacità e ad affrontare le scelte formative e professionali con maggiore fiducia in sé stessi.
I Risultati
La collaborazione con MyOrama ha avuto un impatto positivo sui dipendenti di ELPEN e sulle loro famiglie, offrendo un sostegno concreto in una fase importante per il futuro dei loro figli. Allo stesso tempo, questo benefit ha rappresentato un’ulteriore espressione tangibile dell’attenzione costante di ELPEN verso le proprie persone, contribuendo a rafforzare il coinvolgimento, l’orgoglio e il senso di appartenenza dei dipendenti. L’azienda ha ulteriormente valorizzato la propria cultura incentrata sulle persone e il suo impegno costante nel creare valore significativo per i dipendenti e le loro famiglie.
Questa filosofia si riflette anche nel costante riconoscimento di ELPEN come uno dei datori di lavoro più attrattivi in Grecia. Per il quinto anno consecutivo, l’azienda si è classificata tra i Top 10 datori di lavoro più attrattivi nella ricerca Randstad Employer Brand Research 2026, confermando che investire nelle proprie persone rappresenta da sempre una scelta strategica e un pilastro fondamentale del suo successo.
