STORIE DI SUCCESSO
Ravago Greece Group
Orientamento professionale per adolescenti
La nostra partnership con Ravago Greece Group
Ravago Greece Group opera in diversi settori dinamici, tra cui Industria, Chimica, Plastiche ed Elastomeri, Soluzioni per l’Edilizia e le Costruzioni, Energie Rinnovabili e Real Estate.
Con oltre 35 anni di presenza in Grecia e una forza lavoro di più di 400 dipendenti, il Gruppo si è affermato come leader di fiducia nei mercati in cui opera. La cultura del Gruppo è profondamente incentrata sulle persone ed è guidata dai suoi valori fondamentali: Human-Centric Focus, Professionalism, Entrepreneurship e Humility.
La sua visione è essere “al centro della vita delle persone”, offrendo materiali e servizi essenziali e mantenendo al contempo un forte impegno verso la sostenibilità e la diversità.
L’obiettivo
In Ravago Greece Group, mettere le persone al primo posto è una priorità strategica. La decisione di offrire MyOrama come benefit per i dipendenti nasce dal desiderio di fornire un supporto significativo alle proprie persone, investendo al tempo stesso nel futuro dei loro figli.
Attraverso questa iniziativa, il Gruppo mira a offrire ogni anno un orientamento professionale significativo agli studenti del primo anno della scuola secondaria superiore (Grade 10), durante una fase cruciale del processo decisionale, rafforzando al contempo l’esperienza complessiva dei dipendenti.
La Soluzione
Attraverso MyOrama, gli studenti hanno avuto accesso a uno strumento completo di orientamento professionale basato su un approccio scientificamente fondato. Report personalizzati, indicazioni chiare sulle competenze e sugli interessi degli studenti, insieme al supporto di consulenti specializzati nell’orientamento professionale, hanno creato un’esperienza significativa sia per gli studenti sia per i loro genitori.
I Benefici
La risposta dei dipendenti è stata estremamente positiva fin dall’inizio. L’iniziativa è stata accolta con grande entusiasmo e, negli ultimi tre anni, la partecipazione al programma ha registrato un interesse costante e in crescita. I dipendenti riconoscono il valore di questo benefit, sia come sostegno concreto al futuro dei propri figli, sia come importante contributo economico per le loro famiglie. MyOrama è ormai diventato un investimento consolidato nel futuro delle nuove generazioni, rafforzando ulteriormente il rapporto di fiducia tra il Gruppo e le sue persone.
I Risultati
L’iniziativa ha rafforzato in modo significativo l’employer branding dell’organizzazione, posizionandola come un datore di lavoro che investe concretamente nelle proprie persone e nelle loro famiglie. Allo stesso tempo, ha contribuito a rafforzare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, in piena coerenza con il valore Human-Centric Focus.
L’organizzazione di un evento dedicato alle professioni del futuro ha ulteriormente amplificato l’impatto dell’iniziativa, offrendo ai partecipanti ulteriori occasioni di orientamento e valore.
Per Ravago Greece Group, offrire un orientamento professionale precoce rappresenta un investimento significativo nel futuro della prossima generazione. Attraverso iniziative come MyOrama, la prossima generazione acquisisce maggiore fiducia e chiarezza sui propri obiettivi, mentre si crea al contempo un ambiente di fiducia e attenzione verso le persone dell’organizzazione.
