SUCCESS STORIES
Ravago Greece Group
Pályaválasztási tanácsadás tinédzsereknek
Partnerségünk a Ravago Greece Group
A Ravago Greece Group számos dinamikus ágazatban van jelen, többek között az ipar, a vegyipar, a műanyagok és elasztomerek, az építőipari és építőanyag-megoldások, valamint a megújuló energia és az ingatlanok területén. A Csoport több mint 35 éve van jelen Görögországban, és több mint 400 munkatársat foglalkoztat, így az általa kiszolgált piacokon megbízható és elismert vezető szereplővé vált.
A Csoport vállalati kultúrájának középpontjában az emberek állnak, amelyet olyan alapértékek vezérelnek, mint az emberközpontú szemlélet, a professzionalizmus, a vállalkozó szellem és az alázat. Jövőképe szerint „az emberek életének középpontjában” kíván állni azáltal, hogy alapvető fontosságú anyagokat és szolgáltatásokat biztosít, miközben elkötelezetten támogatja a fenntarthatóságot és a sokszínűséget.
A cél
A Ravago Greece Group számára az emberek előtérbe helyezése stratégiai prioritás. Az a döntés, hogy a MyOramát munkavállalói juttatásként kínálják, abból a szándékból született, hogy érdemi támogatást nyújtsanak a munkatársaknak, miközben egyúttal gyermekeik jövőjébe is befektetnek.
E kezdeményezés révén a Csoport célja, hogy évente érdemi pályaorientációs támogatást nyújtson a középiskola első évfolyamán (10. évfolyam) tanuló diákoknak, életük egy olyan meghatározó szakaszában, amikor fontos döntéseket kell meghozniuk, miközben tovább javítja a munkavállalói élmény egészét.
A megoldás
A MyOrama révén a diákok hozzáférést kaptak egy átfogó pályaorientációs eszközhöz, amely tudományosan megalapozott megközelítésen alapul. A személyre szabott jelentések, a diákok készségeiről és érdeklődési területeiről nyújtott világos betekintés, valamint a pályaorientációs szakértők támogatása tartalmas és értékes élményt biztosított mind a diákok, mind szüleik számára.
Az előnyök
A munkavállalók visszajelzései már a kezdetektől fogva rendkívül pozitívak voltak. A kezdeményezést nagy lelkesedéssel fogadták, miközben a programban való részvétel iránt az elmúlt három év során folyamatosan növekvő érdeklődés mutatkozott. A munkavállalók felismerik ennek a juttatásnak az értékét, amely egyaránt jelent érdemi támogatást gyermekeik jövője szempontjából, valamint fontos pénzügyi hozzájárulást családjuk számára. A MyOrama mára a következő generáció jövőjébe történő meghatározó befektetéssé vált, tovább erősítve a bizalmi kapcsolatot a Csoport és munkatársai között.
Az eredmények
A kezdeményezés jelentősen erősítette a szervezet munkáltatói márkáját, és olyan munkáltatóként pozicionálta, amely aktívan befektet munkatársaiba és családjaikba. Emellett hozzájárult a munkavállalói elkötelezettség és lojalitás erősítéséhez is, teljes mértékben összhangban az emberközpontú szemlélet értékével. A jövőbeli karrierlehetőségekről szervezett külön esemény tovább növelte a kezdeményezés hatását, és további útmutatást és értéket nyújtott a résztvevők számára.
A Ravago Greece Group számára a korai pályaorientáció biztosítása jelentős befektetés a következő generáció jövőjébe. Az olyan kezdeményezéseken keresztül, mint a MyOrama, a következő generáció nagyobb önbizalommal és tisztább célokkal vághat neki a jövőnek, miközben a szervezet olyan bizalmon és odafigyelésen alapuló környezetet teremt, amelyben munkatársai valóban fontosnak érzik magukat.
For the Ravago Greece Group, providing early career guidance is a meaningful investment in the future of the next generation. Through initiatives such as MyOrama, the next generation is empowered with greater confidence and clarity of goals, while at the same time fostering an environment of trust and care for the organization’s people.
